Начальник ждет нотариально заверенную подпись - как отсчитываются сроки?

Вопрос №11275148 из г. Краснодар
опубликован 25.08.2016, 22:36
Я нахожусь в отпуске в другом городе, написала заявление об увольнении и муж передал в организацию. Запросили нотариально заверить подпись. Сделала и направила почтой 1 классом. Начальник сказал подпишит заявление после получения оригинала. А я подала заявление за 17 дней до окончания отпуска. Если начальник ждет нотариально заверенную подпись то 14 дней с какой даты он будет вести отсчет с даты подачи заявления или с даты получения нотариальной бумаги?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталья!

Направляйте уведомление о расторжении трудового договора по собственному желанию телеграммой!

Достаточно в нескольких словах "прошу уволить по собственному желанию".

Нотариального заверения заявления не требуется! Нет такой обязанности в ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Если Вы подадите заявление сами, то отсчет срока начнут с момента подачи.

26.08.2016, 08:10
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!Отсчет должен вести с даты подачи заявления.Что Вы там удостоверяете не совсем понятно.

26.08.2016, 00:09

Он естественно будет отсчитывать с даты получения нотариально заверенного заявления, но это неправомерно, так как негде не установлено, что должно быть заверение заявления, поэтому он должен решать вопрос с момента подачи первоначального заявления.

26.08.2016, 08:06

Здравствуйте! Зачем такие сложности, просто нужно было заявление отправить почтой заказным письмом. Двухнедельный срок предупреждения начинает отсчитываться со следующего дня после получения работодателем письма.

26.08.2016, 08:09

С даты подачи заявления

26.08.2016, 13:52

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских