Вопрос о классе вредности и рабочей неделе для фельдшеров скорой помощи в Кемеровской области

Вопрос №11275376 из г. Кемерово
опубликован 25.08.2016, 23:37

Question

Помогите разобраться в моем вопросе. Я работаю фельдшером на скорой помощи. В ноябре 2015 года у нас провели аттестацию рабочих мест, в следствии чего нам был присвоен класс вредности 3.3. Получается, мы работаем в опасных и вредных условиях туда. С февраля 2016 года на этом основании нам стали доплачивать за вредность 4% от оклада и молоко. Однако, рабочая неделя осталась прежней (выше 36 часов), как до аттестации. Но, согласно статье 92 тк РФ, при классе вредности 3.1 и выше, трудовая неделя должна быть не более 36 часов. Я обратился за разъяснением в нашу бухгалтерию, где мне сказали, что на основании постановления №124 коллегии администрации кемеровской области, опираясь на приказ №101, у нас трудовая неделя выше 36 часов. Помогите разобраться, где правда. И положено ли в данном случае вредный стаж?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Вы правильно расуждаете в бухгалтерии вас  просто вводят в заблужение  В нижеуказанном Постановлении колегии Администрации Кмеровской области ни строчки нет о том,что ваша трудовая неделя должна быть продолжительностью свыше 36 часов Вам лучше обратиться в инспекцию труда
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2011 г. N 124

О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, СОЗДАННЫХ В ФОРМЕ УЧРЕЖДЕНИЙ
И НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОХРАНЫ
ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Коллегии Администрации
Кемеровской области от 20.03.2012 N 92,
от 31.10.2012 N 460, от 21.11.2013 N 513,
от 16.07.2015 N 227,
с изм., внесенными постановлением Коллегии Администрации

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Зависит от обстоятельств. Например, норма абзаца 6 ст. 92 ТК РФ. А медицинский стаж - у Вас идет, судя по тексту.

Фесенко Елена Александровна · Answer

Здравствуйте,Владислав!

Областная администрация не может издавать постановления, которые нарушают федеральное законодательство!

Согласно ст.92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращённая рабочая неделя - не более 36 часов.

Я также просмотрела указанное Вами постановление № 124.

П.2.11 постановления устанавливает продолжительность рабочего времени медицинских работников в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 № 101. А согласно этому постановлению Правительства РФ Ваша рабочая неделя должна длиться не более 36 часов. Поэтому не очень понятно, что и почему Вам сказали в бухгалтерии.

Напишите запрос на имя работодателя, попросите объяснить, почему Ваша рабочая неделя продолжительнее 36 часов. Попросите ответить Вам письменно. Получите ответ - обращайтесь с ним в прокуратуру или инспекцию труда.Всего доброго!

26.08.2016, 07:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вопрос о классе вредности и рабочей неделе для фельдшеров скорой помощи в Кемеровской области

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Нарушение сроков аттестации рабочих мест сборщиков гофрокартона - возможность подачи в суд

Аттестация рабочего места на вредность в декабре 2017 г. установила класс 3.2 - возможно ли работать 36 часов в неделю?

Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.

Как доказать, что условия труда остались вредными?

Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.

Mожет ли пенсионный фонд лишить энергетика стажа работы во вредных условиях труда и права на досрочный выход на пенсию?

Как проводить оплату работы при классе вредности 3.3 и 4

Изменение условий труда и возможность опротестовать решение администрации

Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?

Вредность на рабочем месте, по аттестации рабочих мест класс 3.1, а вредный стаж не насчитывает. Может такое быть?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59