Всё опирается на закон. Часть 4 статьи 66 Трудового кодекса РФ прямо гласит: «Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение».
Яркий пример из судебной практики: работник поставил рядом с подписью в соглашении о неразглашении латинские буквы c.f. (от лат. coactus submittere — «под давлением»). Смысл был в том, чтобы сигнализировать: он расписывался не добровольно, а под давлением со стороны.
Жительница Сургута попыталась через суд подтвердить период работы в мошенническом call-центре, однако получила отказ. Женщина несколько месяцев трудилась без официального оформления, а после задержания своего работодателя решила добиться признания трудового стажа.
13. Направление в командировки 13.1. Работник может направляться в служебные командировки в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя. 13.2. При направлении в командировку Работнику возмещаются расходы,
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___ г. ____________ «_» __________ 20 г. ________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________, действующего на основании , с одной стороны, и гражданин(ка)
Министерство труда и социальной защиты подготовило важные изменения в законодательство, которые напрямую затронут права миллионов работающих граждан при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Напоминаю о ближайших изменений в трудовом законодательстве. С 1 сентября сверхурочную работу в РФ смогут увеличивать до 240 часов в год, если это предусмотрено в коллективном договоре или отраслевом соглашении, говорится в тексте закона.
⚖️ Как договор с самозанятым признали трудовым: разбор свежего судебного решения Налоговая доначислила компании НДФЛ и страховые взносы на 1,5 млн рублей за работу с «самозанятыми». Компания пошла в суд, но проиграла.