Как правильно требовать компенсацию неоплаченных дней отпуска за последние два года?

Вопрос №11276053 из г. Уфа
опубликован 26.08.2016, 07:50

В течении последних двух лет мне урезают отпуск, в частности в 2015 году остались 5 дней неоплаченного отпуска, и 8 дней неоплаченного отпуска в текущем году. Отпуска по графику приходятся через полный год, и несмотря на это мне всячески отказывают в компенсации этх дней! Подскажите мне пожалуйста, как грамотно добиться компенсации неоплаченных дней отпуска. Заранее Вам благодарен!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам нужно добиться предоставления отпуска ежегодно и в полном объёме. Отпуска работодатель обязан предоставлять по графику. Ст. 123 ТК РФ. Никаких "урезаний " не может быть. Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника , так же как и перенесение отпуска или его части на следующий рабочий год работника. Отзыв из отпуска также с согласия. Ст. 124, 125. Если эти нормы нарушаются, Пользуйтесь самозащитой своих прав (ст. 397 ТК РФ ). Не позволяйте работодателю управлять вами путём угроз и принуждения. Если работодатель нарушает трудовое законодательство и допускает такие "урезания " без вашего на то согласия , обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если же вы сами соглашаетесь на такие вещи, то жаловать некуда. Только на себя. Изучите вышеуказанные нормы.

Замена отпуска денежной компенсацией возможна только по усмотрению работодателя и только в части, превышающей 28 календарнвх дней. Ст. 126 ТК РФ . Если у вас не Удлиненный отпуск или нет дополнительного, то о компенсации не может быть и речи. Все неиспользованные дни отпуска компенсируются при увольнении Согласно ст. 127 ТК РФ

26.08.2016, 08:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

В судебном порядке

26.08.2016, 07:52

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вначале напишите заявление на имя своего руководителя о выплате этой компенсации Если откажет то уже придется обращаться либо в прокуратуру,либо в инспекцию труда

26.08.2016, 07:53

Спросить юриста