Есть ли какие-либо сроки предоставления отпусков за прошедший год?
опубликован 18.01.2011, 21:39
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в организации.В исключительных случаях (их нужно обосновать), когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кыштым
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отгул отпуска за 2014 год откладывается до 2016 года. Законодательство нарушено или нет?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Вопрос о правомерности отпуска - Может ли руководитель назначить отпуск на декабрь 2017 года, несмотря на то
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут