Нарушения трудовых правил со стороны нового руководителя - как защитить свои интересы в банке на испытательном сроке?

Вопрос №11276945 из г. Владивосток
опубликован 26.08.2016, 10:54

Работаю в банке в активных продажах (сейчас на испытательном сроке) и новый руководитель угрожает заставить работать в выходные за невыполнение плана продаж. Также проводит планерки в нерабочее время. Угрожает поставить прогул, если клиент не активировал банковскую карту. Не отпускает с работы если не выполнили план продаж на день и самопрризвольно его устанавливает После упоминания о ТК РФ и трудовом договоре, заявил что я не выполняю план продаж и уволит на испытательном сроке, потому что я не соответствую занимаемой должности. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, уважаемый Аноним!

1) Прогул за отсутствие в нерабочее время Вам никто не поставит!

2) Выполнять должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего дня Вас также нельзя (только при наличие согласия и при оплате сверхурочного времени).

3) По поводу увольнения на испытательном сроке... Вам необходимо ознакомиться с трудовым договором, Вашими должностными обязанностями и соотнести это с действительностью (если Вы считаете, что Вы выполняете должностные обязанности, то сможете обжаловать увольнение).

4) Либо согласиться с таким положением дел, либо обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду.

Ответственность в данном случае для работодателя наступит по ст. 5.27 КоАП РФ.

26.08.2016, 11:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту