Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 12.10.2010, 22:34

Я ведь по собственному желанию увольняюсь и никаких претензий не имею к компании.

Вопрос №1127910 из г. Москва
опубликован 12.10.2010, 22:34
2 года проработала в одной организации, сделана запись в трудовой. В связи с кризисом з/п серьезно сократили, стала искать новую работу. Нашла, устроилась (договаривались об исп. сроке, но в труд. Договоре - ни слова об исп. сроке): подписали труд. Договор в 2 экземплярах, вышел приказ о приеме меня на работу (компания 1). Но после 3 недель трудовая у меня все еще на руках. Я прекратила поиски, но тут мне поступило предложение из другой компании (2): функционал гораздо мне ближе, условия лучше. Сделали job offer, я его подписала. Решила уйти в эту новоявленную компанию. Могу ли я при подаче заявления об уходе в той компании, где я на данный момент проработала 3 недели (компания 1), не отдавать им свою трудовую для внесения записей: ведь 3 недели в трудовой выглядят несолидно и могут потом аукнуться? И чем это мне грозит? Я ведь по собственному желанию увольняюсь и никаких претензий не имею к компании. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Виктория,

если заработанная плата уже выплачена, то нужно оформить отношения с данной компанией.

Чтобы не было записи в трудовой книжке отношения можно оформить - заключив гражданско-правовой договор, например, договор оказания услуг. При этом нужно просить компанию 1 удалить все документы.

Если трудовые отношения оформлены, то работодатель платит налоги, в том числе в пенсионный фонд.

Перерыв в работе более 3-х недель влияет на стаж для исчисления суммы выплат при больничном листе.

Честно говоря, не вижу ничего страшного, если в трудовой книжке будет запись на 3 недели. Вы всегда можете сказать, что поступило лучшее предложение.

А вот если перерыв большой, то тоже могут быть вопросы, почему так долго искали работу?

С уважением,

Бреева Н.Н.

12.10.2010, 22:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских