Законно ли отправить на пенсию сотрудника с профессиональным заболеванием, не оформляя профнепригодность?
опубликован 28.08.2016, 08:37
Я проработал на предприятии 33 года получил проф заболевание 3 степень глухоты. Сейчас руководство хочет меня отправить на пенсию, а не оформлять как проф не пригодность. Законно ли это?!
Здравствуйте!
Вам следует обратиться в гос. инспекцию труда с письменным заявлением о том, что работодатель уклоняется от регистрации и проведения проверки по факту профессионального заболевания.
Гос. инспектор обязан выдать работодателю обязательное для исполнения предписание.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
В инспекцию по труду пишите жалобу
---Здравствуйте, из вопроса не усматривается ничего противозаконного. и не видно взаимосвязи полученного заболевания с производством. Поэтому на этот вопрос ответит только суд.
Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n1.
Получение льготной пенсии при трудовом стаже 24 года 7 месяцев
Можно ли повторно подать иск на предприятие после выигранного суда по профессиональному заболеванию?
Можно ли оформить инвалидность при генетическом заболевании синдром Ваарденбурга и различной степенью глухоты
Как защититься от неправомерного увольнения в случае профессионального заболевания?
Моя мама проработала на предприятии с 1978 по 2007 годы, в 1998 году получила 3 группу инвалидности по общему заболеванию.
Льготы и выплаты для работающего пенсионера при уходе на пенсию и в случае профессионального заболевания
Отказываются прикрепить ветерана труда к поликлинике предприятия - законно ли это?
Положено ли оформление проф. Заболевания, если у меня снижен слух (заболевание нс 2 степени)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут