Как защититься от неправомерного увольнения в случае профессионального заболевания?
опубликован 18.01.2013, 12:50
Я бы хотела проконсультироваться по такому вопросу: работодатель вынуждает меня уволиться по собственному желанию, объясняя это тем что я часто отсутствую и поэтому его не устраиваю как работник, у которого профессиональное заболевание. Так как у меня дополнительный отпуск санаторно-курортное лечение и при обострении проф. Заболевания осенью и зимой сажусь на больничный. Если не уволюсь по собственному желанию, то грозит уволить, а за что, найдет. Увольняться я не хочу, так как с проф. Заболеванием трудно устроиться. Проф. заболевание я получила на этом предприятии. Как быть в этой ситуации?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 8 минут
Алеся, посмотрите коллективный договор, там должно быть положение насчет трудоустройства работников получивших на предприятии профзаболевание. Скорее всего именно поэтому Вас и не увольняют в связи с состоянием здоровья. Обратитесь в профсоюзную организацию.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация