Проанализируйте пожалуйста с точки зрения последствий наличия у физического лица двух трудовых книжек и двух основных мест работы.
опубликован 26.09.2003, 14:15
Проанализируйте пожалуйста с точки зрения последствий наличия у физического лица двух трудовых книжек и двух основных мест работы.
Запись в трудовой книжке делается на основании трудового договора. Поскольку основным местом работы согласно трудового законодательства у нас может быть "одно рабочее место" и соответственно одна трудовая книжка, один из трудовых договоро (скорее, заключенный позднее) может быть признан недействительным по иску любой заинтересованной стороны, а лицо, выдавшее трудовую книжку,если не докажет, что добросоветсно заблуждалось, привлечено к уголовной ответственности за подделку официальных документов. Если именно работник ввел работодателя намеренно в заблуждение, зная, что у него есть трудовая книжка, иное место работы - он может быть привлечен к уголовной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.
Подскажите пожалуйста может ли быть два основных места работы и соответственно две записи в трудовой?
Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.
Возникают ли проблемы при работе по двум трудовым книжкам и возможность увеличить заработок справкой с уволенного места
Ответственность за наличие двух одновременно открытых трудовых книжек в соответствии с трудовым законодательством
Хочу работать по двум трудовым на двух основных местах работы.
Уйти в декрет с двух основных мест работы
Введение электронных трудовых книжек
Наличие двух официальных работ (не по совместительству) и соответственно двух трудовых книжек. Какими санкциями это грозит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут