Как можно уволиться с работы без отработки, если у меня двое детей 5 лет и 6.5? Есть какие-то "льготы" в моем случае?

Вопрос №11284758 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.08.2016, 13:16

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23488 отзывов

Никаких "льгот". Договоритесь с работодателем, либо возьмите больничный или отпуск на указанные 2 недели. Закон не обязывает "отрабатывать" работника 2 недели, по смыслу ст. 80 ТК РФ эти 2 недели нужны не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего. Но лучше договориться. И главное - не допускать прогулов (ибо принятое заявление по собственному желанию при совершении дисциплинарного проступка не препятствует увольнению работника в порядке ст. 81 ТК РФ).

28.08.2016, 13:23

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

---Здравствуйте,нет никаких льгот. решает работодатель. Удачи Вам и всего хорошего.

28.08.2016, 13:16

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Краутер Владимир Николаевич

Юрист из города Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте!

Вы не обязаны именно отрабатывать эти 2 недели. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели в своём заявлении об увольнении. После написания такого заявления можете уйти на больничный.

28.08.2016, 13:17

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста