Как уволиться сразу без отработки двух недель согласно ст. 80 ТК РФ?

Вопрос №1128492 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.10.2010, 16:40
Собираюсь увольняться по собственному желанию. Согласно ст. 80 ТК РФ обязан за две недели предупредить работодателя о своем решении (письменно в форме заявления), т.е. эти две недели отработать. В какой форме надо написать заявление, чтобы уволиться сразу и без отработки 2-х недель? На что можно сослаться в заявлении - семейные обстоятельства или как?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Юрий!

Двухнедельный срок, установленный ст. 80 ТК РФ является гарантией для работодателя. В течение 2-х недель работодатель может найти нового сотрудника взамен увольняющегося. Поэтому сокращение этого срока возможно только в исключительных случаях: невозможность продолжения работы и установленное нарушение трудового законодательства.

Поэтому просто ссылка на семейные обстоятельства не может обосновать сокращение двухнедельного срока. Должны быть какие-то значимые обстоятельства, которые делают невозможным дальнейшее выполнение трудовых обязанностей.

Если работодатель не согласится с тем, что указанные обстоятельства является существенными, он сможет уволить Вас за прогул. Поэтому рисковать в этом плане не стоит.

С уважением,

Савиных Владислав

13.10.2010, 18:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских