Две недели отработки необходимы для увольнения по собственному желанию - права и обязанности

Уважаемая Любовь! Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ

в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Проблема в том, что такие случаи в законодательстве прямо не перечислены. Но Ваш случай может попасть под эту норму, если у Вас есть какие-то уважительные причины (например, в связи с переводом мужа на работу в другой город), которые вы должны будете указать в заявлении. Если работодатель будет не согласен Вас отпустить, то сообщите ему, что будете вынуждены обжаловать его действия и потребовать возмещения убытков, а также, что на него может быть в связи с этим наложен административный штраф за нарушение трудового законодательства. Однако в этом случае Вам все-таки придется отрабатывать 2 недели.