Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Декретный отпуск, соц отпуск и отпуск по уходу за ребенком - обязательность перезаключения трудового договора и возможность увольнения без отработки

Вопрос №11286750 из г. Бобруйск
опубликован 28.08.2016, 23:53

Устраивалась на работу на замену декретного отпуска основного сотрудника, заключили со мной трудовой договор на время труд отпуска сотрудника, после перезаключили договор на время соц отпуска по беременности и родам, должен ли наниматель перезаключить еще один договор на время отпуска по уходу за ребенком? В трудовой книжке написано что принята на работу на время отсутствия основного работника! В данный момент нахожусь в отпуске по 2.09 хочу уволиться, можно ли уйти без отработки? Если да, то как правильно написать заявление? Если же нет, то как правильно мне поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ксения Геннадьевна Будник

Юрист Бобруйск

0 отзывов

Заявление по собственному или по соглашению сторон??? И могут ли мне дать отработку???

29.08.2016, 00:01

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Без особой разнице. Отработку могут дать это право работодателя.

29.08.2016, 00:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Можете. Просто напишите заявление об увольнении.

28.08.2016, 23:55

Ваш ответ мне непонятен

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ксения Геннадьевна Будник

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление по собственному или по соглашению сторон??? И могут ли мне дать отработку???

29.08.2016, 00:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Без особой разнице. Отработку могут дать это право работодателя.

29.08.2016, 00:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретный отпуск, соц отпуск и отпуск по уходу за ребенком - обязательность перезаключения трудового договора и возможность увольнения без отработки

Юридические услуги в Бобруйск

Похожие вопросы

Может ли беременную замену уволить, если договор действует до определенной даты?

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Как сформулировать приказ о приеме на работу взамен ушедших в декретный отпуск.

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?

Устроена временно на время декретного отпуска основного работника, и сама забеременела. Что меня ожидает, могут ли уволить?

Оплата декретных - срок и условия при заключении трудового договора на определенный срок

Как и за какое время должен быть предупрежден временный сотрудник при выходе основного работника из декретного отпуска?