Уменьшение заработной платы педагогов в летние месяцы - нарушение прав или законная практика?

Вопрос №11288234 из г. Томск
опубликован 29.08.2016, 11:39

Работаю в государственном учреждении, имеющем лицензию на образовательную деятельность, отношусь к категории "специалист - педагог". Наша заработная плата складывается из оклада и "дорожной карты" и в сумме, если набрал 100% баллов) в нашем учреждении составляет 27000 (27 тысяч) рублей. Но за летние месяцы наша заработная плата намного уменьшилась, несмотря на то, что эти 100% баллов были набраны. Администрация мотивирует это тем, что летом много отпускников и деньги пошли на выплату "отпускных". А как же права работающих людей, почему их зарплата должна зависеть от сезона? Правомочны ли действия администрации, которая считает, что в среднем, таким образом (учитывая и зарплату административных работников), на каждого работающего данная сумма получается. Административные работники в учреждении к педагогическим работникам не относятся и "дорожной картой" не пользуются, их зарплата рассчитывается и оплачивается из других средств. Хотелось бы получить квалифицированную помощь в виде ответа. Заранее благодарна от имени коллектива.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарайчук Анна Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте, Татьяна Юрьевна!

Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда. Ею будет проведена проверка и если будут установлены нарушения, то работодателя привлекут к административной ответственности и обяжут устранить нарушения.

29.08.2016, 12:16

Хотелось бы поподробней, получить более квалифицированный ответ. Не хотелось бы привлекать комиссии, а опираясь на Ваш ответ, доказать администрации её недочёты и решить всё мирным путём.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация