Заголовок - Беременная женщина отправлена на увольнение после оповещения начальства - Что делать в такой ситуации?
опубликован 29.08.2016, 11:46
Проблема такая, узнала-что беременна, оповестила об этом начальства они в этот же день сказали не допускать до работы, и чтобы писала по собственному желанию на увольнение! Как быть?
Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение, если написали отзовите и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
Не пишите заявлений по собственному! Закон на Вашей стороне.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Заявление на увольнение подано - нужно ли отрабатывать день увольнения и что делать в случае нахождения на испытательном сроке
Отпросилась у мастера, начальство настаивает на увольнении - что делать?
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?
Имею ли я право восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию, узнав о беременности через 4 месяца?
Проблема с получением справки о среднем заработке - на бирже советуют обратиться в прокуратуру для возмещения ущерба
Несправедливое увольнение беременной работницы - возможно ли восстановление?
У моей подруги проблемы когда начальство узнала что она забеременнела так сразу к ней начали плохо относиться
Заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем со здоровьем - вероятность отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут