Я работаю пять месяцев, первого сентября у меня ребенок идет в первый класс, положен мне отпуск?

Вопрос №11289841 из г. Ставрополь
опубликован 29.08.2016, 16:26
Я работаю пять месяцев, первого сентября у меня ребенок идет в первый клас, положен мне отпуск?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Данных для ответа на вопрос не очень много. Нужно знать - где и кем вы работаете, есть ли у вашего ребенка инвалидность и т.п. Но поскольку всего этого вы не казали - можно исходить из того - что ситуация обычная, работа у вас - не обладает признаки вредной и/или опасной, а ребенок - здоров и крепок.

Если все так, то согласно ст.122 ТК РФ, единственная возможность взять день отпуска за счет работодателя - это договориться с работодателем и написать соответствующее заявление. С другой стороны - всегда можно взять день-другой неоплачиваемого отпуска (ст.128 ТК РФ) - вопрос только в том, пойдет ли начальство к вам на встречу, обязанности установленной законом у него нет.

29.08.2016, 16:35
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.

29.08.2016, 16:30

Здравствуйте. Право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы, но по согласованию с работодателем.

29.08.2016, 16:31
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

29.08.2016, 16:40
Похожие темы:
Первый ребенок

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских