Нарушение графика работы - Как защититься юридически?

Вопрос №11291090 из г. Саратов
опубликован 29.08.2016, 20:56

Ув. юрист, я проживаю в г. Саратове и работаю вахтовым методом (15 Х 15) в г. Москве. Работаю официально с полным соц. пакетом. Недавно нашего руководителя уволили и наш отдел передали под руководство другому лицу. С первых же дней своего руководства новый начальник не скрывает желания избавиться от нескольких сотрудников нашего отдела. Работу свою мы выполняем добросовестно. Так как придраться не к чему новый руководитель решил поменять нам график работы с 15 Х 15 на 3 Х 3 что нам явно не походит так как проживаем за 900 км. от работы. Таким образом новый руководитель решил вынудить нас к увольнению. Есть ли в этом случае какая либо правовая защита для нас? С ув. Виталий.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

Соберите доказательства

29.08.2016, 20:57

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Виталий Николаевич.

Автор вопроса

0 отзывов

Какие именно доказательства нужно собрать?

30.08.2016, 18:13

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

30.08.2016, 18:16

Спросить юриста