Правомерно ли предлагать удаленное рабочее место с маленьким ребенком до 3 лет? И возможно ли уволиться по сокращению?

Вопрос №11291482 из г. Кострома
опубликован 29.08.2016, 22:48

Ребёнку 1,5 года, хочу выйти на работу, но прежняя должность сокращена. Предлагают свободную вакансию в филиале, который находиться за 200 км от местожительства и прописки, это мне не подходит с маленьким ребёнком. Ссылаясь на то, что сократить меня не имеют права, предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию. Второй вариант мне опять же не подходит. Возможно ли мне уволиться по сокращению? И правомерны ли предложения территориально удаленного рабочего места при наличии ребёнка до 3 х лет? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екатерина

Юрист Кострома

0 отзывов

У организации, в которой работаю, филиальная сеть по России. Они с удовольствием предложат мне прежнюю должность, но за 500-800 км от места жительства и прописки. Разумеется, это не возможно, т.к. требует переезда.

Могу ли я требовать место работы в моем городе? Или, в противном случае, возможно ли сокращение, допустим, по соглашению сторон (именно сокращение, а не увольнение по собственному)?

29.08.2016, 23:51

Задать вопрос юристу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Работник не может настаивать на сокращении: это основание для увольнения по инициативе работодателя. Поэтому работодатель может прекратить трудовой договор , например, по соглашению сторон, договорившись о выплате компенсации, аналогичной выплатам при сокращении.

30.08.2016, 00:02

Спросить юриста

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Требуйте предоставления рабочего места, пусть Вашу должность вновь вводят в штатное расписание. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

29.08.2016, 22:52

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
В таком случае, по моему требованию мне предложат работать на старой должности, но за 500-800км от места проживания и прописки. Мне это, повторюсь, не подходит. На мой отказ от должности предлагают писать заявление по собственному.
Имею ли я право требовать место конкретно в моем Городе? Или, в противном случае, возможно ли моё сокращение, допустим, по соглашению сторон (именно сокращение, а не увольнению по собственному)

Спросить юриста

8 800 505-91-11

1. если ваша должность сокращена вас уволить до исполнения ребенку возраста трех лет не могут. 2. предложения неправомерны. 3. если ликвидирован филиал в котором вы работаете вы отказываетесь от перевода в другой филиал увольнение возможно по ликвидации филиала.

30.08.2016, 08:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста