Что делать, если хочешь выйти на работу досрочно, но нет необходимого образования?

Вопрос №18123062 из г. Новосибирск
опубликован 11.01.2021, 12:28

Ребёнку 2,4,хочу выйти досрочно на работу, но знаю, что больше такой должности нет, и выйти на другую должность не могу, так как нет парихмахерского образования! Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24372 отзывa

Здравствуйте.

Вообще то, работодатель обязан предоставить Вам Ваше место работы.

Если работодатель сократил Вашу должность, то Ваши права нарушены, и это основание для обращения Ия с жалобой в трудовую инспекцию.

11.01.2021, 13:05

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Вашу должность работодатель не имел права сократить, пока вы были в отпуске по уходу за ребёнком. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Вы должны выйти на работу на ту же должность, график и зарплату, предусмотрен. Вашим трудовым договором.

11.01.2021, 12:48

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Игорь Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

А если предложат сокращение по обоюдному согласию, должны ли что то выплатить?

11.01.2021, 13:36

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46262 отзывa

По соглашению сторон требуйте как минимум сверх з/п компенсацию в размере 2 х мес з/п, не меньше.

11.01.2021, 13:37

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24372 отзывa

Сокращение не бывает по обоюдному согласию. Это увольнение по инициативе работодателя, ст.81 ТК РФ.

Можно уволиться по соглашению сторон. В этом случае Вы можете предложить свои условия увольнения, например, с выплатой заработной платы за два месяца.

11.01.2021, 20:40

Спросить юриста