Как защититься от временного перевода на обязанности увольняющегося бухгалтера-материалиста без согласия

Вопрос №11292006 из г. Новосибирск
опубликован 30.08.2016, 05:39

Question

Работаю бухгалтером на первичной документации, должностная инструкция не прописана. Из организации увольняется бухгалтер-материалист по кухне. Могут ли мне вменить её обязанности (например: учет по кухне) временно без моего согласия или перевести меня на её место без моего согласия? И если да, то каким образом я могу избежать этого?

Тихонов Борис Леонтьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Анастасия.

По общему правилу (ст.60.2 ТК РФ) такое возложение на Вас обязанностей допускается с Вашего согласия. Срок выполнения такой работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Вы можете (если уже согласились и приступили к доп.работе) досрочно, предупредив работодателя за три дня, отказаться от выполнения дополнительной работы.

На срок до одного месяца, без Вашего согласия, Вас могут перевести на другую работу в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (ст. 72.2 ТК РФ)

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Могут,но не более,чем на месяц.Отказаться от доп.работы можете в любое время на основании ст.60.2 ТК РФ.

Кашапов Ренат Закуанович · Answer

Добрый день.

Судя по всему необходимо согласие сотрудника.

ст. 60.2 Трудового кодекса РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Силаева Ксения Александровна · Answer

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового Кодекса).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).

Как защититься от временного перевода на обязанности увольняющегося бухгалтера-материалиста без согласия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Главный бухгалтер уходит из-за неразберихи в должностных инструкциях и отсутствии ответственности

Что грозит отказом подписать измененную должностную инструкцию и предупреждение о ее изменении

Возможное назначение ответственного за правильность оформления хозяйственной жизни на предприятии

И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?

Возможен ли перевод бухгалтера без его согласия и правомерно ли увольнение в случае отказа

Как защитить себя от изменения должностных обязанностей и неправомерного увольнения при работе бухгалтером?

Новый главный бухгалтер вносит изменения в должностные обязанности, вызывая возмущение среди работников, в том числе пенсионеров.

Вопрос можно ли сократить текущего бухгалтера и как это правильно сделать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59