Проблемы с двойной бухгалтерией и принуждением к неоплачиваемому отпуску - как получить задолженную зарплату и уйти с предприятия?
опубликован 30.08.2016, 09:33
Я работаю на предприятии где существует двойная бухгалтерия. Кроме того, по принуждению руководства писала заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы в течении 2-х лет. Но на самом деле работала. Учредитель предприятия меня уволил в срочном порядке, причем сделал это через звонок директору, не поставив меня в известность и не объяснив причину. На предприятии существует задолженность по зарплате с феврала 2016 года. Я не планирую оставаться на этом месте, за место бороться не хочу. Я еще не уволена, заявление на увольнение подписано. Есть ли способы получить свою зарплату. Спасибо.
Зарплату сможете получить через суд. После увольнения , если не получите всю задолженность по день увольнения включительно, обращайтесь с иском. Ст. 392 ТК РФ .
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. В ГИТ жалобу подайте
да,есть.обратитесь в прокуратуру и суд,стю392 ТК.
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете, в трех месячный срок со дня увольнения, с заявлением обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Возможность невыплаты зарплаты для сотрудников при переименовании предприятия
Директор предприятия отказывается выплатить заработную плату и пособия по беременности и родам - что делать?
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
Нарушение прав работника - руководство требует написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года
Как взыскать задолженную зарплату с ИП, не являющимся учредителем на предприятии
Получение долгов по заработной плате после увольнения - сроки и ограничения
Отказ директора предприятия предоставить справку о задолженности по зарплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут