Тула, 30.08.2016, 13:34

Изменения в трудовых условиях в муниципальном бюджетном учреждении - возможность жалобы на новые нормы работы

Вопрос №11293910 из г. Тула
опубликован 30.08.2016, 13:34
Работаю в муниципальном бюджетном учреждении в сфере дополнительного образования. Пришёл новый директор и стал набирать новых работников так как количество часов у нас ограничено в учреждении что бы дать работу новичкам директор забрал часть часов у старых работников. За три месяца до этого заставила подписать бумагу о том что у нас всех будет всего лишь ставка (18 часов в неделю) при этом сказав что это всего лишь предварительная тарификация и потом все изменится. В итоге ничего не изменилось 18 часов мне и дали вместо 26 как в прошлом году, говоря о том что я вас оповестила заранее о такой нагрузке. Теперь сидим все на одной ставке за 10500 в месяц и не знаем что делать. Можно ли что то изменить куда то пожаловаться?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не нужно было подписывать дополнительное соглашение на ставку. Теперь уже ничего нельзя сделать.

30.08.2016, 13:43
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 8 минут

Обратитесь в трудовую инспекцию, Вера.

Всего Вам доброго.

30.08.2016, 13:43

Мне сказали если не подпишу вышлют уведомление и без подписи меня оповестят.

30.08.2016, 14:08

Обратитесь в трудовую инспекцию и покуратуру с жалобой

30.08.2016, 14:12

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, Вера.

30.08.2016, 14:13

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут