Как правильно указать дату увольнения и положены ли мне расчетные при переходе на новое место работы?

Вопрос №11295463 из г. Волгоград
опубликован 30.08.2016, 17:59

Я начинаю работать на новом месте 1.09, в заявлении на увольнение я пишу-прошу уволить 1,09 или 31,08? и еще положены ли мне расчетные?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). В заявлении указывайте, прошу расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Последним рабочим днем считать __ (считаете 14 дней от дня подачи заявления). Поэтому к 31 августа не успеете. если только работодатель не пойдет Вам на встречу.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ).

30.08.2016, 18:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

пишите уволить с 31 августа--но вы обязаны уведомить об увольнении за 2 недели--поэтому работодатель имеет право обязать вас отработать--расчет в день увольнения--ст.140ткрф.

30.08.2016, 18:05

Спросить юриста