Как правильно указать дату в заявлении на увольнение с учетом отработки двух недель
опубликован 21.06.2017, 10:19
Как правильно написать заявление на увольнение. Сегодня 21 июня. С какого числа писать заявление на увольнение, учитывая что работодатель заставит отрабатывать две недели и это уже будет 5 июля. Т. е. в заявлении я пишу: "прошу уволить меня по соглашению сторон с 21.06.2017" или "прошу уволить меня по соглашению сторон с 05.07.2017" ?
В произвольной форме пишите, за две недели до даты
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Вы должны написать-прошу уволить меня по собственному желанию и указываете дату последнего рабочего дня. Всего хорошего.
Понятия "отработка" нет. Пишите с сегодняшнего числа.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление на увольнение и определить дату окончания рабочего срока
Увольнение работника - Какой датой должно быть указано в заявлении? Обязательно ли предупреждать за две недели?
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию при нахождении в отпуске и обязанность отработать
Дата увольнения будет 1 июля?
Мне необходимо что бы максимальный срок, когда я смог бы получить трудовую книжку был 22 февраля.
ОК заявил, что мне надо отгулять 2 недели и потом уже писать заявление на увольнение.
Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Какого числа мне приходить за трудовой книжкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут