Проблемы на работе - Как мне защититься, если мной пытаются подставить и дела исчезли?
Вопрос №11296977
из г. Богучар
опубликован 30.08.2016, 23:35
опубликован 30.08.2016, 23:35
Помогите разобраться. Я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет через пол года как вышла на работу. Когда я вышла на работу, я приняла дела от бывшей сотруднице, составляли Акт комиссионно. Зам. начальника очень хотела чтобы я написала "кляузу" на бывшую сотрудницу чтобы ту начальница смогла уволить по статье, я это делать отказалась и естественно уже нормально работать не пришлось. Я приняла решение уйти в отпуск по уходу за ребёнком (естественно ушла без отработки) и когда я ушла у меня дела никто не принял и никто со мной не связался для того чтобы в моем присутствии составить Акт. Через два дня я пришла на работу и написала что в связи с тем, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с такого-то числа и в связи с тем, что у меня дела принятые мной Актом от такого-то числа никто не принял, я с себя ответственность за них снимаю. Моя начальница впала ещё в то состояние неадекватности после такого. И через время я узнаю через коллегу, что моя начальница своей "правой руке" поручила, что при составлении Акта (меня не приглашали) нужно меня подставить, а именно потерять несколько дел и это всё рассказала её "правая рука" но вот какой они составили Акт в итоге я не знаю. Но... сегодня мне звонят и говорят о том, что не могут найти два дела, что они пропали якобы и эти дела потребовала начальница, а сотрудники их найти не могут. Что мне делать? Какие у меня есть аргументы если вдруг придется дойти до суда? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Дела все были на месте, я очень ответственно подхожу к своей работе, но как-то подозрительно получается просто, вначале она приказала меня подставить, а теперь через несколько месяцев на удивление затребованные ею дела пропали. Наводит на размышления и на не очень хорошие. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина Ивановна!
Плохо, что Вы не передали дела по акту!
В объяснительной так и напишите начальнице. Вину, соответственно, свою не признаете.
Каким образом хранились дела? Кто имел к ним доступ кроме Вас?
В случае, если попробуют применить меру дисциплинарой ответственности, то можете обращаться в инспекцию по труду!
30.08.2016, 23:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
838
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 578
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.8
702
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
45
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Проблема перевода на постоянную должность после отработки временной замены во время отпуска сотрудницы.
Перспективы работы на временной замене декретных сотрудниц
Через два года она вернулась на работу, но сноху уволили по причине указанной в приказе
3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.
Отказ работы беременной сотрудницы вызывает вопросы о возможности не предоставлять отпуск до декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут