Возможность отказа от классного руководства - правовые аспекты и исключительные случаи для учителей
опубликован 31.08.2016, 12:23
смотрите вашу должностную инструкцию и трудовой договор - что указано про совмещение
если там нет указаний, что вы обязаны также проводить классное руководство, то это перевод на другую работу - на это нужно ваше согласие по ст. 72 ТК
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если классное руководство не входит в Ваши должностные обязанности (смотрите трудовой договор), можете отказаться или требовать доплаты за данную работу.
Доплата за данную работу есть, а вот насчет отказаться: в трудовом договоре не прописано ничего за классное руководство, но директор говорит, что это тоже наш функционал. Я не спорю, но могут ли быть какие-то послабления на этот счет? Я так понимаю, что никаких положений строго говоря не существует именно о классном руководстве. Ведь если каждый педагог откажется от него, а будет лишь вести уроки, то как же тогда класс? Кто станет ему второй мамкой или папкой?
тогда оспаривайте в суд незаконное вменение дополнительных обязанностей - право есть
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно сформулировать такой заголовок - Правомерно ли требование администрации школы о взятии классного руководства
Имеет ли право директор забрать класс у классного руководителя после того, как та уже отвела 1 год?
Можно ли заставить учителя заполнять электронный журнал дома без доступа к интернету?
Учитель-предметник выпустил класс. Обязан ли директор дать ему на следующий год 5-й класс?
Учитель начальных классов в трудной жизненной ситуации - как решить проблемы с руководителем МО и дополнительными заданиями?
Директор решил заменить учителя - Как защитить свои права и честь?
Ограничение нагрузки завучей в начальной школе - миф или реальность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут