Работодатель уменьшил перерыв на обед и ввел два небольших перерыва - юридическая правомерность

Вопрос №11300219 из г. Пенза
опубликован 31.08.2016, 15:44

Работодатель сократил перерыв на обед до получаса (30 мин.) Дополнительно ввёл два небольших перерыва по 15 мин (10.00 и 15.00). Профсоюза, как и кол. договора нет. Работников заранее не предупреждали об изменении режима рабочего дня, просто поставили перед фактом (ПРИКАЗ). законно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Судя по тексту - да, просто не с кем согласовывать.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

31.08.2016, 15:55

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут