Кто инициирует увольнение по договоренности сторон - работодатель или работник, и возможна ли отказ в договоренности для непродолжительно работавшего сотрудника?
Вопрос №11301549
из г. Смоленск
опубликован 31.08.2016, 20:23
опубликован 31.08.2016, 20:23
Кто является инициатором увольнения по договоренности сторон? Работодатель или работник? И могут ли работнику отказать в "договорености"? если он не ключевой и успел отработать всего 3 месяца?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
любая из сторон, да могут
31.08.2016, 20:24
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Оба могут быть инициатором. Если откажут, пишите заявление по собственному желанию.
31.08.2016, 20:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
В случае увольнения по собственному, достаточно только ходить во время на работу, и никаких "перегрузов", типа командировок, сверхурочных, ночных?
31.08.2016, 21:15
Здравствуйте! да, вполне будет достаточно ходить на работу.
31.08.2016, 21:16
Работа согласно трудового договора должна быть.
31.08.2016, 21:17
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Обязан ли работник отработать 14 дней при увольнении перед окончанием испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут