Способы информировать работодателя о наличии двух иждивенцев и важность момента в подаче этой информации
опубликован 31.08.2016, 20:53
Каким образом зафиксировать этот факт в кадровой службе для истории и учёта? В виде заявления, какой-то специальной формы или другого документа?
Можете писать заявления,приложив к нему необходимые документы.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Эта информация должна содержатья в личной карточке по ф.Т2
В данной карточке нет данных работает ли моя жена или нет. Как довести до кадровой службы, что жена не работает?
Показать ее трудовую книжку.
Вы должны сказать об этом в момент приёма на работу или если уже работаете, то в настоящее время. Во первых нахождение детей на иждивении даст Вам право на налоговый вычет, во вторых многие организации делают подарки на праздники детям сотрудников и т.д. Что касается жены, то тот факт, что она не работает, может измениться. Если Вас не собираются сократить, данный факт не важен для работодателя
предоставьте копию ТК.
Каким образом зафиксировать этот факт в кадровой службе для истории и учёта? В виде заявления, какой-то специальной формы или другого документа?
Можете писать заявления,приложив к нему необходимые документы.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Документ от члена семьи, не являющегося собственником
Сертификат на субсидию на покупку квартиры - кому поручена дальнейшая покупка в семье?
Угроза выселения из муниципальной квартиры - что делать
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Завещание на квартиру - возможность оспорить его семье?
Работодатель отказывается оплатить проезд жены в отпуск из-за отсутствия члена семьи два года - как решить спор?
Сколько времени должно пройти до исключения семьи из программы, если один из членов достигает 36 лет?
Отказ соцзащиты предоставить информацию о субсидии - нарушение закона или право получателя субсидии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут