Изменение должностных обязанностей по возвращении из декрета - либо незаконные действия, либо обычная практика?
опубликован 01.09.2016, 10:21
Я работаю в школе, вышла из декрета досрочно, когда ребенку было 6 месяцев. До ухода в декрет на мне были дополнительные обязанности заместителя директора по ИТ, после выхода на работу с меня их сняли без разъяснений причины. Вопрос имели ли право, если я вышла на полный рабочий день?
Если имело место поручение дополнительной работы в порядке совмещения должностей, то работодатель имеет право отменить поручение такой работы , предупредив работника за три дня без объяснения причин. Так же как и работник имеет право отказаться от её выполнения также уведомив работодателя за три дня. Ст. 60.2 ТК РФ .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здесь важно понимать на основании чего Вы выполняли доп. обязанности. Вы уходили в декрет с основного места работы, на него и вернулись.
Добрый день!
для начала надо узнать, каким образом на Вас возлагались дополнительные обязанности
Варианты:
- дополнительное соглашение к трудовому договору, где обязанности постоянные
- дополнительное соглашение к трудовому договору, где обязанности временные
- устная договорённость
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли пойти в декрет по уходу за двухлетним племянником и получить декретные выплаты при работе не полный рабочий день?
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Можно ли вернуться в декрет, если вышла на полный рабочий день?
Изменение графика работы после декретного отпуска - возможно ли и справедливо ли это?
Как принять решение - выйти из декрета на полный день или остаться и рискнуть потерять должность?
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Право вернуться в декрет после полного рабочего дня - возможно ли возвратить ранее полученные декретные выплаты?
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут