Как подать иск в суд после сокращения беременной супруги и возможность подачи иска по месту нахождения филиала

Вопрос №11304442 из г. Москва
опубликован 01.09.2016, 13:26

Мою беременную супругу сократили на работе. Подскажите пожалуйста, какие документы нужны собрать, чтобы подать на компания в суд? И второй вопрос, головной офис компании находится в городе Санкт-Петербург, могу ли я подать в суд по месту нахождения филиала в г.Москве?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства (ст. 29 ГПК РФ).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

01.09.2016, 13:30

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! вам потребуется исковое заявление в суд, приказ об увольнении.

01.09.2016, 13:28

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ст.261ткрф не имели право уволить по сокращению численности по ч.2 ст.81ткрф--обращается в суд по месту нахождения филиала--иск-- и документы подтверждающие о работе.

01.09.2016, 13:30

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста