Проблема получения денежной выплаты по БиР в отпуске по уходу за ребенком для сотрудника МВД

Вопрос №11306860 из г. Москва
опубликован 01.09.2016, 22:01

Я сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Малышу 1 год и 9 месяцев. Сейчас беременна, через 2 месяца уходить в отпуск по БиР. Начальник отдела не подписывает рапорт на досрочный выход из отпуска по уходу. Имеет ли право и могу ли я получить денежную выплату по БиР не выходя на службу? Как мне быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Джафаров Зафар Али

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.8 61 отзыв

Здравствуйте. Согласно ТК РФ, Ст. 255 вам должны предоставить по вашему заявлению по листку нетрудоспособности отпуск по беременности и родам после каждой беременности с выплатой пособия за каждой случай.Обжалуйте вышестоящему начальству, если откажут,потом в суд

01.09.2016, 23:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Как мне ответили в отделе кадров, хоть на один день но я должна выйти. А выйти не могу из за того, что начальник не подписывает рапорт. Иначе денежной компенсации за лист нетрудоспособности мне не выплатят.

02.09.2016, 11:22

Спросить юриста

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Они нарушат тем самым законодательство Инна, если что вы имеете право обратиться к вышестоящему руководству и в суд

02.09.2016, 12:02

Спросить юриста

Джафаров Зафар Али

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

4.8 61 отзыв

Как мне ответили в отделе кадров, хоть на один день но я должна выйти

Здравствуйте Инна.

Не вижу смысла, так как для расчета пособий берутся предыдущие года, выходить на работу зачем.Если только подать заявление в соответствии ст.255 тк

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном

социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с

материнством»

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,

ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего

заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,

предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по

беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за

время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других

страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной

деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не

учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13

настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности,

по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному

лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из

среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у

страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в

двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления

указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов

застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или)

в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы

(календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в

целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами

(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера

пособия.(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)