Проблема получения денежной выплаты по БиР в отпуске по уходу за ребенком для сотрудника МВД
опубликован 01.09.2016, 22:01
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, Ст. 255 вам должны предоставить по вашему заявлению по листку нетрудоспособности отпуск по беременности и родам после каждой беременности с выплатой пособия за каждой случай.Обжалуйте вышестоящему начальству, если откажут,потом в суд
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как мне ответили в отделе кадров, хоть на один день но я должна выйти. А выйти не могу из за того, что начальник не подписывает рапорт. Иначе денежной компенсации за лист нетрудоспособности мне не выплатят.
Они нарушат тем самым законодательство Инна, если что вы имеете право обратиться к вышестоящему руководству и в суд
Как мне ответили в отделе кадров, хоть на один день но я должна выйти
Здравствуйте Инна.
Не вижу смысла, так как для расчета пособий берутся предыдущие года, выходить на работу зачем.Если только подать заявление в соответствии ст.255 тк
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего
заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,
предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за
время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной
деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не
учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13
настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному
лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из
среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у
страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в
двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления
указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов
застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или)
в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы
(календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в
целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами
(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера
пособия.(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Отпуск и пенсия в системе МВД - возможности и ограничения
Отпуск при заболевании или переход в отпуск по уходу за ребёнком - когда я должна быть уволена?
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Подача рапорта на увольнение по окончании отпуска - какие риски и последствия ожидать?
Выход из отпуска по уходу за ребенком - возможность раннего выхода и компенсации за неиспользованный отпуск
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут