Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 01.09.2016, 22:37

Права работника в бюджетной гос. организации при учебном отпуске и больничном по беременности

Вопрос №11306989 из г. Москва
опубликован 01.09.2016, 22:37
Я работаю в бюджетной гос. организации. С 1 сентября по 4 ноября нахожусь в учебном отпуске, который мне уже оплатили. С 20 сентября начинается больничный по беременности на 120 дней. Какие у меня права? Руководство говорит брать справку с 5 ноября, но положено то 120 дней. Как быть? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Больничный по беременности и родам выдается минимум на 140 календарных дней . Одновременно находиться в двух отпусках нельзя. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работника (ст. 255 ТК РФ ). Оформите отпуск по беременности и родам с 5 ноября. Это ваше право. Пособие будет рассчитано за оставшееся количество дней.

01.09.2016, 23:22
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте.

Все права и гарантии по ТК РФ у Вас есть

01.09.2016, 22:39

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут