Вопросы по использованию отпуска по беременности и родам при наличии больничного и возможности уменьшения дней отпуска в соответствии с периодом работы в организации.
опубликован 22.04.2014, 03:26
15 августа у меня начинается больничный по беременности и родам.
Прочитала в ст.260 ТК РФ,что у меня есть право использовать отпуск как ДО, так и ПОСЛЕ больничного по беременности и родам.
Скажите пожалуйста, могут ли мне отказать в этом, мотивируя тем, что период отпуска у меня наступает 10 сентября 2014 и по графику отпуск у меня с 10 сентября 2014.
Возможно ли уменьшение дней отпуска пропорционально отработанному периоду?
В отпуске я была в сентябре 2013 года использовала полностью.
В организации работаю 10 лет.
Буду благодарна за подробный ответ.
Надежда, отпуск Вам обязаны предоставить в полном размере и именно тогда, когда Вы об этом попросите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут
1.Не могут отказать
2.не возможно уменьшить
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
