Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Рабочая медкомиссия - можно ли проводить осмотры после окончания рабочего дня, а не в рабочее время?

Вопрос №11308258 из г. Новосибирск
опубликован 02.09.2016, 10:15

Мой муж работает во вредных условиях и должен проходить ежегодную медкомиссию согласно ст. 213 ТК. Раньше осмотры проводились в рабочее время. Сейчас работодатель заставляет работников идти на медосмотр после окончания рабочего дня, т.е. в личное время. Законно ли это? Где можно почитать об этом? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

прохождение разного рода медосмотров во время отдыха работника не допускается, т.к. это время отдыха и работник обязан отдыхать. По смыслу ст.213 ТК РФ такие осмотры должны проводиться в рабочее время.

02.09.2016, 10:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Медкомиссия должна проводиться в рабочее время.

Это следует из содержания ст. 91 Трудового кодекса РФ, согласно которой рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени, а также из ст. 106 ТК РФ, согласно которой время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

02.09.2016, 10:21

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочая медкомиссия - можно ли проводить осмотры после окончания рабочего дня, а не в рабочее время?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

Работодатель заставляет пройти периодический медосмотр на месяц раньше срока, могу ли отказаться правомерно ли это?

Может ли работадатель не допустить к работе при отсутствии свежей медкомиссии?

Необходимость медосмотра при оптовой торговле металлоломом - последствия отказа

Обязан ли работодатель дать выходной на прохождение медосмотра.

Можно ли снять надбавку за вредность задним числом при переходе на легкий труд во время беременности?

Вредные условия труда, не прошла медкомиссию. Меня теперь уволят?