Я никогда не попадала в такую ситуацию и наделала много ошибок именно тактического характера, а не промахов как специалист.

Мне 46 лет, вот-вот исполнится 47. За свою трудовую деятельность (35 лет) сменила 4 места работы, на каждом - карьерный рост, причем достигала всего сама, без протеже. По характеру абсолютно не конфликтна - обыкновенная тягловая лошадь для любого предприятия в своей сфере деятельности. На последнем месте работаю 2-ой год. Работу нашла через Интернет - польстилась на высокую зарплату и не учла, что через Интернет ищут работников в-основном компании, у которых не все в порядке либо с менеджментом, либо с руководством - ведь что это за компания, которая не может найти работника среди знакомых, родственников и т.д., следовательно, нужен человек для битья в отдельных структурах. Вот в такую ситуацию я и попала. Работаю начальником отдела, испытательный срок прошла успешно, мне даже повысили зарплату после него, но тут же сразу и началось - кошмар просто. Отдел создавала с нуля и всю работу по своему направлению организовала с нуля. Тем не менее, директор ведет себя абсолютно неадекватно - орет и оскорбляет, причем в присутствии не только руководителей но и моих же подчиненных. Кроме должностных обязанностей и задач, посталенных перед отделом в положении об отделе, приказами установили дополнительные обязанности, причем я в приказах по-глупости расписалась без комментариев, что за дополнительную работу нужно платить. Штат и так еле-еле справлялся с работой, т.к. отдел новый, приняли людей по минимуму с перспективой увеличивать штат, а сейчас увеличивать штат не дают, в результате все делается кое-как. В компании сплошные интриги, директор слушает только свою молодую любовницу, которая практически руководит компанией. Я, еще работая на испытательном сроке, и не разобравшись в ситуации, попыталась объяснить ей, что прежде чем издать какой-то приказ или распоряжение, не плохо бы изучить вопрос и посоветоваться со специалистами, тем самым нажила себе врага. И все, что происходит сейчас - результат ее козней. Я никогда не попадала в такую ситуацию и наделала много ошибок именно тактического характера, а не промахов как специалист. Опыта борьбы с молодыми подстилками старых ловеласов у меня никогда не было. Чувствую, что мне скоро предложат уволиться или уволят по статье, а в моем возрасте - это катастрофа, все достижения в жизни - псу под хвост. Искать новую работу - нет возможности, все собеседования в рабочее время, а в такой ситуации с работы никто не отпускает и на час. Причем меня предупредили - договришься устно, что опоздаешь на час-полтора - оформят как опоздание, а это нарушение трудовой дисциплины и т.д. - в компании такими методами не гнушаются. Уволиться по собственному желанию - жить то на что-то надо? Пыталась поговорить с директором о том, чтобы расстаться по-человечески по соглашению сторон с выплатой небольшой компенсации - он рассмеялся мне в лицо и сказал, что когда ему надо будет он в три дня меня по статье уволит, но пока он увольнять меня не собирается. Тем не менее, работа в компании отражается на моем здоровье - за последние 3 месяца я полтора была на больничном. У меня вопросы: 1. Имеет ли право директор не отпустить меня в отпуск согласно графика, составленного и подписанного им (мой заместитель на месте, весь отдел на работе) 2. Как я смогу доказать (в случае, если буду вынуждена уволиться по собственному желанию) что меня вынудили уволиться. 3. Если мне не дадут уволиться по собственному желанию, а уволят по статье как не справляющейся с работой (такое в компании практикуется - человек, доведенный до предела, пишет заявление по собственному желанию, естественно с отработкой 2 недели, ему быстро 2-3 выговора выносят, причем пару - задним числом с приложением актов о том, что человек не дал объяснительных по нарушению и не стал занкомиться с приказом) и увольняют по статье - ну не может директор а особенно его мадам спокойно жить, если человеку жизнь не испортит! Какие шансы у меня через суд отменить эту запись в трудовой книжке? Какие документы мне нужно собирать. Заранее благодарна!