Некорректная выплата заработной платы - как разрешить ситуацию с несвоевременной выплатой в организации?

Вопрос №1131090 из г. Екатеринбург
опубликован 17.10.2010, 13:09

Проблема заключается в том что, я работал в организации и уволился 22 сентября 2010 года по собственному желанию, но деньги которые должна организация за август и сентябрь месяца я получил 15 октября 2010 года и то не полностью только за август, и директор и начальство говорят что денег нет и не известно когда выплатят. Хочу написать заявление в трудовую инспекцию, подскажите что делать... C Уважением, Михаил!)))

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Михаил.

Хотите написать заявление? Пишите.

Адрес Государственной инспекции труда по Свердловской области - г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101

В заявлении изложите подробно где и когда работали, когда уволились, сколько получили при увольнении, сколько работодателем не выплачено. К заявлению приложите копию трудового договора, копию приказа об увольнении, расчетный лист или иные документы, подтверждающие неполноту произведенного расчета при увольнении.

Исходя из описанной Вами ситуации, работодателем нарушена ст. 140 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работника от работодателя, производится в день увольнения работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректная выплата заработной платы - как разрешить ситуацию с несвоевременной выплатой в организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы