Могут ли отказать в выплате заработной платы при увольнении на испытательном сроке

Вопрос №16288324 из г. Ульяновск
опубликован 09.09.2019, 11:35

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Находилась на испытательном сроке. Отработала несколько дней в сентябре. По выплате за сентябрь мне говорят, что выплатят только в октябре. Имеют ли они право выплачивать мне только в октябре, если я уже сегодня забираю трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29756 отзывов

Здравствуйте, дейстаия работодателя незаконны, поскольку он обязан произвести с Вами окончательный расчет до увольнения (ст. 140 ТК РФ), в связи с чем, Вы вправе обратиться за защитой своих прав в суд, прокуратуру либо трудовую инспекцию.

09.09.2019, 11:45

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.

Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

09.09.2019, 11:37

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста