Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Вопрос №12382083
из г. Углегорск
опубликован 05.04.2017, 11:38
опубликован 05.04.2017, 11:38
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, работодатель не может уволить беременную женщину по своей инициативе, даже за нарушение трудовой дисциплины. В качестве наказания он может применять другие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор.
05.04.2017, 11:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Гарантии защиты беременных женщин на работе - ограничения в увольнении при многочисленных пропусках
Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?
Может ли работодатель во время испытательного срока уволить беременную женщину? Может ли уволить по статье?
Вопросы о трудовых правах - возможно ли уволить беременную женщину без уяснения причины и как провести процедуру
Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе?
Испытательный срок на работе - возможное увольнение и выплата заработной платы
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)
Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без предупреждения и причины при 7 детях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут