У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?
опубликован 24.09.2015, 15:09
У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?
Уволить за прогул вас не могут в силу части первой статьи 261 ТК РФ, если конечно вы принесли справку о беременности. Но другое дисциплинарное взыскание применить могут (замечание, выговор). Беременную могут уволить по инициативе работодателя только при ликвидации предприятия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Директор бредит.
ТК РФ,
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Просто не оплатит день прогула.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация