У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?

Вопрос №8131898 из г. Улан-Удэ
опубликован 24.09.2015, 15:09

У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить за прогул вас не могут в силу части первой статьи 261 ТК РФ, если конечно вы принесли справку о беременности. Но другое дисциплинарное взыскание применить могут (замечание, выговор). Беременную могут уволить по инициативе работодателя только при ликвидации предприятия.

24.09.2015, 15:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Директор бредит.

ТК РФ,

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Просто не оплатит день прогула.

24.09.2015, 15:13

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов