Работодатель не отдает трудовую книжку, мотивируя отказ тем, что в магазине общяя недостача, требуя её возмещения.

Владимир!

Предложите ему обратиться в суд по указанному вопросу. Удерживать трудовую он не вправе....

Напишите заявления в прокуратуру, трудовую инспекцию..

Можно через суд получить деньги за вынужденный прогул и моральный вред за время, пока Вы не могли устроиться на другую работу без трудовой...

Удачи!

АБ

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Если .....работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Вам надо подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию - п.3 ст.77 ТК РФ. и отправить его заказной почтой с уведомлением.

при этом проследить дату получения вашего заявления. и знать эту дату точно. потому что срок отработки 14 дней начинается со следующего дня после получения Работодателем вашего заявления. На 14 день вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет. Напишите заявление о выдаче вам копии приказа об увольнении.

Если вы виноваты в недостаче - то это не является препятствием для вашего увольнения по собств. желанию. с вас должны потребовать расписку о согласии погашать сумму и сделать график платежей, если вы не можете сразу погасить.

Если по прежнему вам будут чинить препятствия в увольнении, то вам надо обратиться уже сейчас и в прокуратуру и в трудовую инспекцию с заявлениями.

что касается суммы вашей мат.ответственности, то вам надо прочитать ст.245, 246, 247, 248 ТК РФ. там расписан порядок определения убытков и возмещения. степень вины определяется соглашениям между членами бригады.

С уважением, юрист С.Петербург Елена Брусникова