Нервы на пределе - экстремальная обстановка в детском саду вызывает текучку кадров и проблемы с организацией работы

Вопрос №11314593 из г. Ярославль
опубликован 03.09.2016, 20:50

Обстановка в учреждении детского сада напряжена до такой степени, что по-моему ещё немного и Заведующая будет работать одна. Всем сотрудникам хамит, орёт, поувольняла за 2 месяца человек 10, только за 1,5-2 месяца, а в течении года человек 20-25! Работать некому нянечки по группам бегают за двоих, троих работают, надбавка мизерная, воспитатели целыми днями работают-не хватает воспитателей, т.к заведующая ни кого не держит! Кто не молчит, тот уходит, а кто молчит, работают из последних сил, но нервы на пределе! Неужели в департаменте или в Управлении образования не видят, что текучка кадров, просто немыслимая! И почему, отчего такая текучка, почему сотрудники бегут?!? А сама заведующая, уверена никакие приказы не подписывает на тех кто работает свыше своих часов, и кто перерабатывает. Дети не ходят (просто не по болезни, родители просят), а она говорит надо плюсы ставить, и на этих плюсованных детей никакие продукты не выдаются в группе, куда всё идёт? Есть ещё факты! Что делать? Просто чего то ждать? Хамка настоящая! Посоветуйте, это данность, это нормально? Или как-то иначе? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104829 отзывов

Пока люди гнутся, их будут гнуть. Больше советовать нечего. Нормальные люди в таких условиях не работают, а только рабы.

03.09.2016, 20:52

Я себя не считаю рабом, и лично меня из всех она ещё не оскорбляла (не допущу этого), но микроклимат ужасный в коллективе и хотелось бы приструнить, а как? хотела это услышать от вас откуда, с чего и с какого начинать?

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Пишите коллективную жалобу в управление образования.

03.09.2016, 20:52

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Управление образования.

03.09.2016, 20:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

здравствуйте. Если увольняет без наличия причин, перечисленных в ст. 81 Тк РФ, жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, обращайтесь в суд. можно написать коллективное письмо в департамент, изложив ситуацию

03.09.2016, 20:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста