Нервы на пределе - экстремальная обстановка в детском саду вызывает текучку кадров и проблемы с организацией работы

Вопрос №11314593 из г. Ярославль
опубликован 03.09.2016, 20:50

Обстановка в учреждении детского сада напряжена до такой степени, что по-моему ещё немного и Заведующая будет работать одна. Всем сотрудникам хамит, орёт, поувольняла за 2 месяца человек 10, только за 1,5-2 месяца, а в течении года человек 20-25! Работать некому нянечки по группам бегают за двоих, троих работают, надбавка мизерная, воспитатели целыми днями работают-не хватает воспитателей, т.к заведующая ни кого не держит! Кто не молчит, тот уходит, а кто молчит, работают из последних сил, но нервы на пределе! Неужели в департаменте или в Управлении образования не видят, что текучка кадров, просто немыслимая! И почему, отчего такая текучка, почему сотрудники бегут?!? А сама заведующая, уверена никакие приказы не подписывает на тех кто работает свыше своих часов, и кто перерабатывает. Дети не ходят (просто не по болезни, родители просят), а она говорит надо плюсы ставить, и на этих плюсованных детей никакие продукты не выдаются в группе, куда всё идёт? Есть ещё факты! Что делать? Просто чего то ждать? Хамка настоящая! Посоветуйте, это данность, это нормально? Или как-то иначе? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Пока люди гнутся, их будут гнуть. Больше советовать нечего. Нормальные люди в таких условиях не работают, а только рабы.

03.09.2016, 20:52

Я себя не считаю рабом, и лично меня из всех она ещё не оскорбляла (не допущу этого), но микроклимат ужасный в коллективе и хотелось бы приструнить, а как? хотела это услышать от вас откуда, с чего и с какого начинать?

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Пишите коллективную жалобу в управление образования.

03.09.2016, 20:52

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Управление образования.

03.09.2016, 20:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

здравствуйте. Если увольняет без наличия причин, перечисленных в ст. 81 Тк РФ, жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, обращайтесь в суд. можно написать коллективное письмо в департамент, изложив ситуацию

03.09.2016, 20:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста