Как рассчитать оплату переработанных часов при увольнении с работы и кому обратиться в случае ошибочного расчета
опубликован 03.09.2016, 20:57
Я работаю на предприятии официально по Трудовой книжке. Собираюсь увольняться. График работы 11 часовой 6 дневный. Как должны оплатится мне переработаные часы и если при расчете мне не заплатят мои переработки, а просчитают как по 8-мь часов куда мне обращаться с жалобой?
Здравствуйте! Требуйте оплаты сверхурочных до увольнения. Оплата производится согласно приказа работодателя. Если получите отказ, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Взыскать задолженность возможно только в судебном порядке. Написать жалобу можно в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности.
Нужно обращаться не с жалобой, а в суд напрямую а то срок пропустите два месяца, а с жалобой можно параллельно обратиться в трудовую инспекцию
С жалобой обращаться в трудовую инспекцию, с иском в суд. Оплата сверхурочной работы регулируется ст. 152 Трудового кодекса РФ
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос о доплате за переработку при сменном рабочем графике 6/1 по 12 часов
Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов?
Могут ли меня заставить отрабатывать?...
Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?
Между отделом кадров и директором возник спор по поводу дня увольнения сотрудника.
Спор о переработке - Как правильно расчислять рабочее время - в часах или сутках?
Имеет ли работодатель право вычитывать часы за перерывы, если обеденное время не установлено или отсутствует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут