Факт нарушения суммированного учета рабочего времени на предприятии - как потребовать оплату сверхурочной работы в суде?
Вопрос №11317820
из г. Екатеринбург
опубликован 04.09.2016, 20:29
опубликован 04.09.2016, 20:29
На предприятии суммированный учет рабочего времени установлен 1 год. Режим работы сутки через двое. В конце месяца указано что отработал 220 часов.
Логично что 220*11 (месяцев)=2420 часов в год! Факт нарушения очевиден.
Вопрос в следующем, хочу потребовать через суд оплатить мне сверхурочную работу как положено. Могу ли я просить суд обязать работодателя оплатить всю переработку а не последние три месяца?
Логика следующая: так как учет времени с периодом год, то и факт переработки я могу зафиксировать только спустя год.
Надеюсь на помощь.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можете требовать оплаты сверхурочной работы за весь учетный период.
04.09.2016, 20:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Обратитесь в гострудинспекцию
04.09.2016, 20:31
Оценка автора вопроса:
Читайте внимательно вопрос
Добрый день. Не получится. Можете для начала направить жалобу в инспекцию труда - пусть установят факт нарушения, если согласятся с Вами
04.09.2016, 20:32
Оценка автора вопроса:
Не получится!? Так может быть намекнули бы почему нет?
Вы можете просить суд обязать работодателя оплатить всю переработку, Евгений.
Хорошего Вам вечера.
04.09.2016, 20:57
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли законной доплата за переработку в данном случае?
Возможно ли потребовать компенсацию за двухлетнюю переработку при отсутствии документации о рабочем времени?
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Работникам отказали в оплате переработки в связи с двойной оплатой праздничных дней
Введение суммированного учета рабочего времени на предприятии - возможность оплаты переработки частями
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Особенности работы на вахтовом участке - расстояние, режим и оплата
Как справиться с трехмесячной периодом переработок в сменном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут