Работникам отказали в оплате переработки в связи с двойной оплатой праздничных дней
опубликован 18.01.2014, 09:25
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени – ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, считается сверхурочной. Случаи, когда работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе, перечислены в ст. 99 ТК РФ.
Начисляя каждый месяц зарплату, нужно учитывать фактически отработанное работниками за этот месяц количество часов. Каждый час работы оплачивается в одинарном размере, а работа в смене сверх установленной продолжительности оплачивается как сверхурочная. При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).
Например:От общего годового количество часов -дни отпуска- праздничные- "отгулы"-больничные= фактические рабочие часы. Если эти годовые часы больше чем установленный законом,только тогда работодатель оплачивает сверхурочные часы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Оплата за переработку за год - как правильно производится расчет и что говорит законодательство
Оплата переработки - Правомерность уменьшения часов работы за год
Администрация электростанции включает работу в праздничные дни в норму рабочего времени без согласия работников - законно ли это?
Разве праздничные дни и переработка идентичны? Ответ работника, который работает в графике сутки через трое
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут