Вопрос о продлении дня увольнения из-за больничного - имеется ли в этом правомерность?
опубликован 05.09.2016, 09:35
Написав заявление на увольнение, я как положено стала отрабатывать 2 недели. Отработав 4 дня я ушла на больничный, на что руководство сказало что день моего увольнения продлевается на дни больничного. Правомерно ли это. Спасибо.
Нет, не правомерно. Трудовым Кодексом предусмотрено - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80). Вы предупредили! Если работодатель будет настаивать на еще большем сроке отработки, скажите, что обратитесь в прокуратуру. В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Здравствуйте. Это неправомерно. Должны уволить в день, указанный в Вашем заявлении
Добрый день. Незаконно. Можете и в прокуратуру пожаловаться на такого работодателя-идиота
Здравствуйте! Больничный входит в эти две недели.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Продлится ли испытательный срок после больничного, если написано заявление на увольнение?
Вопрос о расчете оплаты при увольнении после больничного и прогулов
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
Необходимость переписки заявления перед окончанием больничного - причины и обьяснение.
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Необходимость отработки дней после больничного до дня увольнения
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Включаются ли больничные дни в срок отработки двух недель после написания заявления на увольнение?
Вопрос о том, считаются ли дни больничного отработкой при написании заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут