Каковы правила уведомления сотрудников при реорганизации отдела и какие возможности есть для несогласных?
Вопрос №11319618
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.09.2016, 11:19
опубликован 05.09.2016, 11:19
При реорганизации отдела есть ли срок за который должны об этом сообщить сотрудникам? Те, кто не согласны, на что могут рассчитывать (например в течении срока предупреждения продолжать работать в старой должности, а потом уволиться, и т.д.). По юр.лицам ситуация такая: либо реоргацизация осуществляется в рамках одного юр.лица, либо весь отдел перемещается в другое юр лицо - пока не сообщили.
Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. За 2 месяца должны предупредить в любом случае
05.09.2016, 11:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если реорганизуется отдел без изменения штатного расписания и изменения условий трудовых договоров работников, то уведомлять работников не требуется. Если отдел "уходит" в другу фирму, то такой перевод можно оформить как внешний без изменения условий договора. Вариантов много. Оптимальный нужно подбирать.
05.09.2016, 11:56
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.
Вопрос о законности проведения ревизии в аптеке без присутствия материально ответственного лица
Права работника при реорганизации - сроки предоставления дополнительных соглашений о переводе и возможности защиты своих интересов
Кто должен выдать уведомление о сокращении должности при присоединении к другой организации.
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Работодатель не уведомил сотрудников о переезде
Перераспределение обязанностей и возможные изменения в трудовых договорах при сокращении должностей - как это происходит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут