Исчисление стажа для определения права на отпуск при смене формы трудовых отношений

Вопрос №113215 из г. Белгород
опубликован 29.09.2003, 15:57

Опишу ситуацию. Работник принят 19.02.03 на работу по совместительству. 14.05.03 по договоренности с работником мы его увольняем, а с 15.05.03 принимаем вновь, но уже как на основное место работы. Вопрос: с какой даты вести отсчет для исчисления стажа, дающего право на очередной оплачиваемый отпуск: с 19.02.03 или с 15.05.03? Буду благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Уважаемая Яна!

С 15 мая 2003 года (статьи 121, 122 Трудового кодекса РФ).

30.09.2003, 14:36

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Яна!

Вы для исчисления должны вести отсчет от 15.05.03, так как увольняя 14.05.03 работнику должна быть выплачена не только заработная плата но и компенсация за неиспользованные, но заработанные им дни отпуска.

С уважением,

30.09.2003, 22:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исчисление стажа для определения права на отпуск при смене формы трудовых отношений

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы