Приняли на работу без передачи имущества и подписания трудового договора - какие риски и ответственность?

Вопрос №11322673 из г. Краснодар
опубликован 05.09.2016, 21:12

У меня вопрос такой: меня приняли бухгалтером в организацию, подписали со мной договор о материальной ответственности, но в договоре общие фразы, тмпа вверенное имущество, но никакое имущество мне не было передано, перечня нет. трудовой договор со мной не подписали, трудовую не попросили. Что мо,но взыскать с меня по такому материальному догьвору, если в нем только общии фразы.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубарев Максим Сергеевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.4 4610 отзывов

Если вам ничего не предавали, то взыскать ничего не смогут

05.09.2016, 21:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

в течение 3 дней с вами должны заключить трудовой договор, где и должно быть всё прописано. Требуйте заключения труд. договора

05.09.2016, 21:14

Спросить юриста

Титова Татьяна Николаевна

Юрист из города Иваново

4.6 1238 отзывов

Думаю, что ничего. Простой бухгалтер (не обслуживающий непосредственно материальные ценности) не может являться лицом, на которое может быть возложена полная материальная ответственность.

А то, что с вами не подписали трудовой договор, это серьезное нарушение трудового законодательства.

05.09.2016, 21:15

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Ничего с Вас взыскать нельзя, если ТМЦ по акту приема-передачи не передавались, инвентаризация не проводилась, а трудовой договор не заключен.

05.09.2016, 21:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Договор о материальной ответственности может быть и без перечня вверенного имущества. Как бухгалтер вы имеете дело с материальными ценностями, это достаточное основание. А заключить трудовой договор и принять трудовую книжку требуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. И второй экземпляр договора о матответственности тоже должен быть у вас на руках

05.09.2016, 21:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста